匿名
我就直接進入主題了
不管在哪一校 哪一社團
好像都會有這種事情
選幹就是要黑箱
就是要很黑很黑才開心
不懂欸
要選一個幹部不是看你的做事能力和態度去挑選的嗎?
對這個領域他有什麼條件做了什麼努力?
適不適合?是否能帶領這個社創造更好的未來
這不是對於選人上最公平的做法嗎
就算沒選上的也心服口服
可是我看到的並不是這樣
學長姐挑的永遠都是那幾個
那些跟你們感情比較好的當直屬
喔喔喔所以假如我整學期都沒去上社課可是我跟學長姐感情他媽的好我也可以當社長囉
喔喔喔喔喔喔喔
好啦我知道這不可能我只是把它誇飾了
但有多少人是用這種方式去篩選
跟我交情好 好 給你當
跟這個不熟 嗯 下一個
我有一個朋友
他整個學期在社團的表現真的超認真
做每一件事情都不馬虎
絕對都在期限內完成
完全不拖拉
每件事都盡最大的全力
補習班不知道請了多少假就為了把事情弄好
是我覺得這個社團裡最認真的人
宣幹結果出來
他是社員
我當下聽到一整個問號
憑什麼他只有社員而那些做事情都不認真都要搞到最後才開始弄也沒有什麼能力的人接到幹?
憑什麼？
之後我另一個朋友去問學長姐為什麼沒有讓他接幹
回答是
喔因為沒有人想當他直屬
幹
就因為跟學長姐不熟??
你們知道你們浪費了一個多好的人嗎
他因為這件事哭很久
他真的很喜歡這個社團
我很替他難過也很生氣
為什麼要有這種制度為什麼不能公平一點為什麼一定要感情用事
更氣面對這樣的事情我卻什麼忙都幫不上
老實講不只社團吧
不管在哪裡 任何地方任何事
都是用同樣的模式在進行
如果我們從小就已經養成這種習慣
那我真的不意外現在的社會就是如此
沒有公平可言
然後在把這世界本來就不公平這句話搬出來講
那是因為你們不願意掌控它的公平性才總是拿這句話當藉口
難怪一點有用的人都沒有
只想著自己只想要往自己覺得順的方向發展
那這個社會到底什麼時候才會進步呢
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匿名
唉，最近也遇到了一樣的事情，學長姐真的很在乎熟不熟，而不是看做了多少事，甚至有人上幹的理由就是跟學長姐很好，感覺不到自己認真做事的意義在哪
你們那學長姐的回答也太誇張了吧 我問號 還好我們學校不是這樣 有一個大社 二年級能留下的只有幹部 其他連社員都不是 必須重新選其他的社團 那時候有一個高一女生人氣很高 跟學長姐感情又不錯 大家都以為她會上 結果最後她沒有被選上幹部 我朋友們超努力 每個都上了 真的是看能力在選讓我覺得很開心 是說如果態度是這樣的話 你朋友還是不要繼續待著吧
