鑑於看板管理人員仍嚴重不足，眾多違規難以及時進行處理，我們將會再次招募板務人員。並且為了落實分層管理，板務組將重新架構並擴大，重新定義看板之管理部門為「板務部」，並向下設有「看板組」與「校板組」。
現有的四名組員都相當的積極，且對已板務組的處理事務非常熟悉，此次重構將提拔四位組員擔任幹部，並協助新加入組員進行培訓，相信不需花太多時間即有很大的成效。
板務部為Meteor官方直隸管理，本次徵選將依照前次以私密的管道進行徵選，並於任用擔任板務職時給予專用帳號，藉此能讓個人事務與公務有所區別，板務也不得透露個人身份。
=====板務部組員招募=====
招募條件：註冊滿三個月或曾擔任板主
招募對象：Meteor 使用者
招募需求：徵求喜愛Meteor，希望盡自己的一份心力讓Meteor成為高校生最大、最多元的交流場域。且能顧大局，在事務的執行上不帶入個人情愫、不濫用職權，以論壇之未來為主要考慮依據。希望透過這樣的經驗學習、成長的Meteor使用者。
請將以下內容傳至 board@meteor.today
【主旨】請寫「申請加入Meteor板務部」
Meteor註冊信箱（若為Facebook註冊即為Facebook登入信箱）：
每日能付出的時間：
姓名：
學校：
年級：
對這份工作的期許：
其他補充：
組員權限如下：
1. 得查看違規發文、留言者身份。
2. 對違規文章、留言給予刪除或水桶處份。
3. 進入板主交流區之權限。
4. 優先取得測試 Meteor 最新功能權利(?
5. 超屌的帳號及酷炫頭像(??
6. 可以跟工程師講幹話(???
收到申請信件後兩天內會回覆，告知您已經有收到您的申請，若無回應表示可能沒收到，麻煩請再寄一次看看。
本次招募並無先訂定結束時間，若申請的使用者已經足夠將隨時停止招募。
無論是否通過皆會以信件告知，其餘有任何疑問也可透過信件讓我們知道。
上任後須遵守板務部相關規範，並設有一個月的實習期，視情況給予延長。
如幹部發現有不適任者將直接移除權限，請申請者自行審慎評估是否申請。
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只有我覺得...這跟雇用免費勞工沒什麼兩樣嗎？ 把職稱包裝得多好多好，結果到最後也只是傾請到免費員工，減輕領薪水的人的負擔...跟 Youtube Heroes 實在沒什麼兩樣...
