匿名
小的在FB的某(最後會放連結)專頁看到了一篇文,文章是描述如果雙方立場交換的話
看完後我覺得感到有些愧疚,愧疚爸媽的用心,愧疚跟同學的爭執等等很多很多
所以想說貼過來這裡分享給大家一下
原文:
【如果立場不一樣】
我們時常在一件事上跟別人有不同的看法時,總是會站在「自己」的立場來講話,但是十有八九就是因為雙方都這樣想,所以才會造成糾紛
就拿台灣最近吵得很兇的「一例一休」裡的加班不滿四小時要算四小時的工資來舉例好了,簡單來說這個規定就是指:「就算加班時數未滿四小時老闆也必須支付四小時工資」
乍看之下好像站在「勞工立場」來看很爽!但實際上呢?老闆通常都會要求員工一點要加班到四小時,不能不足。
這時員工就跳出來說了:「血汗公司!強迫加班!沒血沒淚!......」諸如此類的言詞不斷冒出來。的確,站在「勞工立場」這的確不合理,勞工的確有權利自己控制加班時間。
但如果我們換個立場看看呢?如果今天我們是老闆,你雇用了這個員工,跟他簽約說我支付你這樣的薪水量,你要達到一定的工作量或工作時數。
今天這個員工加班沒滿四小時卻要求四小時的工資,這時就對老闆來說是虧的了,在「資方立場」來看:我支付了這樣的成本,為何我卻不能要求達到這個成本應該有的效益?為什麼收回來的效益比支付的成本該有的效益差我還得支付這個成本?
所以相對「勞工立場」,如果站在「資方立場」來看的話要求加滿四小時是合理的,但相對「資方立場」,站在「勞工立場」來看要求加班滿四小時確是不合理的,這是各自站在各自的立場就吵起來了。
當雙方意見不合的時候,通常就是只站在「自己的立場」在辯論,如果說這時候想想如果站在「對方的立場」的話會怎麼樣,如果這樣做,相信可以減少很多很多的糾紛吧!
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第一次打這麼長的說~這篇的YouTube 版本不知道什麼時候才會錄,應該寒假左右吧!
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