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引用原文：
周刊王CTWANT |吳家瑋
2024年5月13日 週一 下午10:17
[周刊王CTWANT] 位於新北中和的衛生福利部雙和醫院爆發職場霸凌案，一名女醫師出面控訴，同科資深男醫師在她懷孕期間，不只讓她排班32小時「過夜班」外，甚至還讓她暴露在游離輻射環境當中，讓她身心俱疲，更在孕期7週時不慎流產。雙和醫院回應，已將這起案件認定為霸凌案，已將該名主管調離現職。
據《公視新聞網》報導，1名雙和醫院影像醫學部主治醫師Y醫師（化名），13日出面指控，在2024年初懷孕期間，遭主管違法讓她2度值「過夜班」，也就是指從晚上22時到隔天清晨，然後再上一整天白班，至少連續工作32小時。而且還強迫孕婦暴露在游離輻射環境工作，讓她身心承受龐大壓力。而懷孕7週的胎兒，也因此停止心跳流產。最後走投無路才向醫院提出申訴。
Y醫師指出，懷孕6週就有告知醫院，自己理論上不能暴露在游離輻射風險，不能值過夜班班表，必須徵得意願，但在1月19日卻還是被排了班表。她向排班資深男醫師反應後，對方提出要求全體醫師輪職，或者是找人幫忙代理，甚至還嗆「今非昔比」，要求Y醫師「共體時艱」。
Y醫師表示：「他說要我遇到情況的時候，再臨時去找其他人幫忙就好，但如果到時候其他醫師剛好都在忙的話，我找不到其他人來幫忙，難道要我放著病人不管嗎？」
Y醫師還指出，該名主管已經不是第一次這樣對待懷孕女醫師，且事發至今，沒有對她及其他受害者表達過歉意，因此日前向醫院提出職場霸凌及性別歧視申訴案。
雙和醫院院方表示，經職場霸凌申訴調查委員會調查結果，認定職場霸凌行為成立，現已將該主管調離現職，也不再擁有排班權力。
雙和醫院副院長李明哲表示，「有懷孕的婦女，或是說女性同胞或者是女性的工作者，我們會嚴格要求不準有過夜值班的現象。」雙和醫院也指出，雙方對於調查結果若有異議，可於20天內再提申復，否則就會逕行公告懲處結果。也會宣導同仁職場霸凌零容忍的正確觀念，避免類似事件再發生。
新北市衛生局則表示，已函請院方說明，如有違反規定，會移請勞工局或社會局開罰。
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哎...珍惜醫護啊
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