匿名
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以下為舞展贊助商尼雅斯聲明稿
雖然我平常都笑笑的，不愛講什麼，
但我把公司和夥伴當成我的生命在對待，
可當你的生命被拿來開玩笑時你會怎麼做呢？
以前跳舞的時候，想借場地辦活動，有人願意支持就很感動了，
現在的風氣卻變成這樣？覺得很該省思。
站在學生立場和公司立場讓我變得裡外不是人，
花錢支持你們學生跳舞，卻搞成這樣！
我也有小孩要養家庭夥伴要照顧，
面對邊際效應的傷害我們就撐得下去嗎？
將心比心，教不嚴，師之惰。
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針對贊助Dance Miracle 6 活動
卻遭公開 PO文嘲笑損毀商譽事宜：
此行為涉及人格、價值觀念、做人處事與信譽商譽等問題，
因公開嘲笑這件事，導致一直以來用心在教導舞蹈教室學生的AMI老師及MAX老師心靈嚴重受創外，
也對於外界與合作夥伴與廠商經由網路公開轉貼的圖文深深質疑敝公司種種行為，
導致被誤認為敝公司贊助活動款項幫忙學生是為了占取便宜謀利，
加上該社社長等人，不恰當的嘲諷言論，導致敝公司談到一半的合作案莫名遭受質疑，
導致中途喊停損失了可觀的活動簽約金，以及業界和合作廠商的質疑和商譽損害，
3/6事發當晚，已經不斷接獲各廠商、夥伴與學生的通知，
導致種種廠商質疑、夥伴質問、學生訝異等等情況，
讓好心參與支持活動的我們深受打擊與創傷，
對這種背信忘義不懂飲水思源的脫序行為感到驚訝。
因此發出該校社團的IG圖片做釐清。
3/7晚上6點，一直在這之前，敝公司股東、夥伴沒停歇的推掉公事雜務，
仍在積極處理各種學生質疑、廠商退件與調侃等令人無奈又痛心的瑣事，
敝公司法務部門也因此對此事件準備進行因活動導致公司商譽受損與詆毀受騙等事，
準備發送存證信函與採取法律途徑尋求商譽與名譽和財物受損等賠償。
但AMI老師及MAX老師念及師生情誼與體諒學生年少輕狂的無知，勸說股東老闆們，請該校熱舞勁舞所有幹部成員到場說明，
晚上6點學生們來到了敝公司，經正常程序我們告知會架設錄影錄音設備以維護雙方權益，
這次開會敝公司股東老闆們也推掉重要行程，用心傾聽，
但該社社長及引發該事件等幹部成員對於敝公司提問的問題大部分時間都保持沉默，無法說明清楚，也沒主動針對此事件行為給予解釋，儘管敝公司股東老闆們和氣詢問，社團負責人也無法正面回應，
大部分只讓該社其中一位幫忙活動的幹部去承擔和發言，但仍然沒有給予清楚的解釋和挽救方法，
只讓這位協助的幹部哭哭啼啼的道歉要我們接受及趕緊撤銷貼文，其中一位幹部家長到場協助處理但仍沒給予合理解釋與彌補。以下兩點:
1.因此針對該社社長在協辦群裡提到的，以向老師們說明及道歉，老師也願意聽，事情正在進一步處理中及全力彌補事宜的同時，
敝公司全體與股東老闆們深深感到質疑的是，學生沒有清楚和條理地說明外，還認為自己因為鬧了此事件感到受委屈，
也沒給予合理交代與彌補，迫切要求敝公司撤掉文章幫忙替他們社團舞展的名譽做維護，
卻還是忽略在此事件受到傷害卻仍願意給予機會的我們及老師們。
2.針對該社社長在協辦群裡提到的，LOGO問題及造成我們相關的損失和現在全體都會針對此事全力彌補、也在處理中等事宜，
敝公司全體與股東老闆們深深感到疑惑，這已不是單純logo問題，而是攸關道德價值觀念偏差，
在3/7晚上討論的過程中，敝公司完全還是不知道該校社是如何彌補與處理，但也已經嚴重造成公司損害影響公司商譽，
但雖事已至此，我們也願意站在該社學生們的立場，不談財務賠償金錢上面的損失一律由公司幹部承擔連帶責任，只希望參與此事件的學生給予合理的彌補和進一步的承述時間。
對於上述2點，敝公司股東老闆們，也請學生們好好討論完給予合理解釋和彌補方式，以學生最大的誠意，妥善處理好此次事件。未想到還沒得到通知和答覆，竟在3/7說明會議結束後晚上10點鐘，該社社長就馬上發出希望聯合協辦校的所有人支持，
他們所發出的文字稿內容將協辦校的單位導向誤以為敝公司已與該校社團達成共識與協議，請大家不要追究，根本子虛烏有，完全沒這種事情！
怎麼受害者反變成咄咄逼人的老師、公司了？這樣合理嗎？
今天的討論讓敝公司深深感到疑惑，難道我們今天推掉所有重要行程和工作，及徹夜未眠處理此次事件，而再為此事件痛心疾首，理所當然要承受的嗎？針對協辦群組裡該社社長PO文一事，
讓公司全體與股東老闆們感到搖頭，用沉默的方式跟我們談撤銷文章不要追究，徵求同情，
公司股東老闆們也告知事態緊急，必須趕緊處理妥當，念及學生年少，所以不採取依照合約及依照法律程序處理，
我們的事情都還沒處理好，就不當一回事，先辦完舞展比較重要了嗎？
在開會前已經告知該社團此次事件會影響的不僅僅是NIAS舞蹈教室 而是連帶到NIAS整個體系團隊 NIAS不只是舞蹈教室 還是活動整合公司 及嘉義分部的名譽
尼亞斯一直以來都很用心在傳遞正面與正確的文化理念給學生和客戶，
不僅僅是街舞文化還有設計理念、做人處事的態度和創新創意的文創文化，
我們希望以幫助別人得到支持，讓與我們接觸的人變得更好。
面對此事件，我們也願意坐下來傾聽和協助一起解決莫名其妙的事件，
公司對於花經費來支持幫助學生舞展活動，
卻換來老師心靈受傷，公司商譽名譽及財務受損，更受到外界質疑，感到痛心無奈至極。
3/8在問此事痛心無奈之餘，我們仍然在等待回應，並也與該校學務主任通過電話，主任也表示這些錯誤都只是小孩子犯了錯，不該用社會角度去譴責追究，
所以該校教育的是，學生犯了錯都是對的嗎？到底是助紂為孽還是用這樣的教育將人引入歧途？那我們念高職只是上課睡覺、衣服沒紮就該被懲處記過？
可同樣的我們仍是站在該校生立場，耐心在等待回覆和面對夥伴股東們的譴責，也請該校學務主任到公司來，但只回應需要再討論在聯絡我們就沒後續，
一直等到晚上近9點，該校生在自己的社團粉絲專頁發出了聲明稿，所有內容仍是沒有表達出該如何對蔽公司作出彌補與補償動作，卻只把事件導向到起初談贊助時的過程，
完全避重就輕試圖轉移焦點，針對此篇美化過且非常有條理毫無誠意的的「推託文」，敝公司因給予多次機會與時間卻得此況而為此感到失望，
所有股東開會決議，請該校該社人員偕同老師於3/9 中午12:00，至敝公司慎重討論解決此事件，給予我們公司因名譽與商譽損毀清楚的彌補方式與真正有誠意的解決辦法，
而不是只想著把舞展辦好再說，中午12:00後若未赴約，將直接依照法律程序呈送，及公開澄清提出公司因熱心贊助學生舞展莫名受該校學生損毀及嘲笑商譽導致財務與名譽受損等賠償之事宜。
觀念來自於教育，教育來自於環境，
什麼樣的環境造就什麼樣的人，
希望我們的環境是美好、正向、健康的。
尼亞斯公司 謹上
#道明熱舞108級
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