#分享 感覺台V是很健康的職場

追星板 {{ articleMoment(createdAt) }}

我是從2022年開始慢慢陸續追台V的 在一開始只是因為剛好YouTube推薦我有在玩的遊戲的實況精華，覺得他們的聊天方式跟我與我朋友的方式很像，就是沒什麼顧忌想聊什麼就聊什麼，漸漸的從一個-四個-一工作室-一群 我在很多地方工作過，餐廳、飯店、事務所、小公司…等，雖然每個工作過的地方都有快樂的回憶，但是往往都是壞大於好，例如：上級的打壓、同事間的競爭及鄙視、加不完的班… 可是（就我追的）台V及實況主來看，彼此間比起競爭，更多的是共同分享快樂、互相扶持向上、默契通關遊戲…等，光這幾點就可以碾壓過一堆，“大眾”所認為的優質企業了 那有人可能會覺得：可是他們的薪水不固定，且沒什麼人氣的話，拿到的收益根本入不敷出；還要面對一些觀眾的惡言相向；或有流量焦慮、創作低谷期 對，很多屬於個人勢的台V會有入不敷出的問題，所以他們可能不是把這個當做主業，至少在達到能穩定收入前必定是這樣 再來是觀眾的惡言相向，這就是V與實況主在初期都要突破的難關，在觀眾挑推的同時，自己也要篩選觀眾；在我的推中，我真的很喜歡他們與觀眾的互動，聊天室會互相監督是否有惡言、劇透、洗版的觀眾，並請他停止或請主播封鎖他 當然，覺得是健康的職場不可能只有以上的舉例，還有基本無上下級的工作關係，不管開心或難過都有觀眾及實況朋友的陪伴與安慰，畢業離別時的難過與祝福，社群媒體上的互動…等，真的講不完 總而言之，台V及實況主這個職場在我追的這些年來說，是我非常嚮往的事業，在不久未來的路上可能也會考慮走這條路 以上言論只是個人主觀感想，也絕無褒貶特定對象及產業，如有任何不妥指出歡迎下方指出，但看完有覺得受冒昧或傷害，在這裡先向您抱歉，您有選擇不看的權利