#問 PT加薪條件 | 工作板 | Meteor 學生社群

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前幾天在104看到一間店開在臺中不到半年的火鍋店薪資福利看起來還不錯我朋友叫我投履歷看看 https://i.imgur.com/IzfQgGn.jpg https://i.imgur.com/LtufarA.jpg 後來順利得到面試機會昨天也面試結束今天就會收到通知感覺上應該會錄取面試時主管有提到 PT起初時薪是150 不限時間只要做滿500小時時薪會直接跳到170 這樣對工讀而言很好嗎？想大概了解一下這樣的制度在市場上落在哪裡題外話：去面試的時侯是一個很高又帥帥的服務員來接待後面來面試我的主管只比前一個更帥更高然後兩位看起來又是比較清秀的那種心裡OS 兩位可以在一起嗎直接一個腐女心爆發XDDDDD

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B1 {{commentMoment( "2019-06-12T22:34:49.633Z" )}}

正常吧勞基法就150啊福利這種東西進去有真的領到才叫福利沒領到的叫徵才條件（待過某餐廳外場福利扒光光的女子）

匿名

匿名

正常吧勞基法就150啊福利這種東西進去有真的領到才叫福利沒領到的叫徵才條件（待過某餐廳外場福利扒光光的女子）

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B2 {{commentMoment( "2019-06-12T23:13:00.691Z" )}}

500小時一次8小大概要做兩個月就如同樓上所言有些就寫好看而已

匿名

匿名

500小時一次8小大概要做兩個月就如同樓上所言有些就寫好看而已

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B3 {{commentMoment( "2019-06-13T00:24:50.447Z" )}}

有最低工資已經很不錯了= =''打工別要求太多

匿名

匿名

有最低工資已經很不錯了= =''打工別要求太多

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B4 {{commentMoment( "2019-06-22T23:56:44.081Z" )}}

一開始都算實習或是試用期，一開始薪水少是很正常的事，通常需要考核才有機會加薪。所以我覺得這個制度很讚喲！

匿名

匿名

一開始都算實習或是試用期，一開始薪水少是很正常的事，通常需要考核才有機會加薪。所以我覺得這個制度很讚喲！

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