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給各位學弟妹一些看法，
擔任幹部也是學習的一部分，
學習怎麼與人相處，溝通，怎麼領導團隊，怎麼解決問題等......，不要因為吵架或失敗就放棄，那也是你學習的一部分，只是看自己要從哪個角度去想這件事。
而最常發生的問題就是社長很忙一堆事情做不完，社長並不是要自己硬幹苦幹，而是要知道如何分工，將事情最有效率的分配下去
其餘幹部也要想著我要怎麼幫助我的領導者，才能更快的解決問題，
不是說今天我是公關或是文書，沒我的事我就裝死不做，未來什麼事自己都可能會遇到，
接了幹就多嘗試一些，幫助團隊，也是自我成長，不要把自己侷限在職稱裡。
最後，我們這幾代的年輕人在團體中普遍都不太敢發表自己的意見和想法，
如果有機會的話，試著多開口，表達自己的意見，不要害怕說不好，那是一個經驗，回過頭想想是自己的思考方向不對，還是自己表達的不夠好，這樣才會進步，
不要埋沒了自己的才能。
我高中也是這樣懵懵懂懂混過去廢了一年，有些很多事情也是到我大學系會接幹完才懂，如果看不懂的話，結論就是
要懂得不同角度的思考，不論是不同腳色位置，或是不同思考方面，
還有要試著發言，表達自己
By在長榮實習的老屁股
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感謝您的回文(♡˙︶˙♡) 我也還有要學習的地方呢
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