開心的日子總是不會太久 然而雖小的事情總是接踵而來
一天一驚喜 真的是很大的驚喜
好不容易下課了 突然被通知資遣 毫無預警的資遣了
沒有任何的轉圜餘地 被告知明天不用上班
我無語 上位者總是覺得很簡單不知人間疾苦
同樣的事經歷了第二次 真的無語爆
在這個社會誰沒有壓力 就你們有壓力
下面的人被壓榨到死都應該 吃力不討好
一句不做了就資遣 讓我們這些員工何去何從
每個月的支出不會因為你的任何理由而不用繳納
你們能財富自由不見得是靠你們自己獲取的 憑什麼踐踏他人
突然的資遣都沒想過我們要怎麼生活熬過這個月
是 如果自己都顧不好怎麼顧別人 明哲保身誰不懂
但因為害怕責任而任人宰割就合理嘛？我不認同。
總之如果可以誰不希望能財富自由誰不希望出生在有錢人家
而你們只是恰巧比較幸運而已 我不羨慕 因為你們都很爛
靠著自以為的聰明去捨棄犧牲那些無辜的人
希望你們能一直保持在上位者 不要哪天做錯決定淪落了
才知道什麼叫“尊重”
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匿名
有沒有前因後果能交代一下？ 這讓人感覺很問號，因為資遣員工就被說很爛，這說法有點奇怪。 如果你生氣的點是他沒有提前預告或者他沒有給你理由還有點道理，但通篇看下來你不爽的理由是你被資遣、你經濟有困難，所以他爛？ 還是你被壓榨、被無理由解僱、被非正當理由解僱？這部分可能前因後果交代一下才不會引人誤會。
匿名
問號完了，正經的部分還是說說。 假如你工作滿三個月： 依照勞動基準法第16條，他不能跟你說明天不要來就讓你別來，如果他這麼不想看到你，預告期內的工資還是要給你。此外，你可以每週請兩天有薪假找工作。 記得對話紀錄之類的證據留好，這麼不爽對方、對方又違法的話就檢舉。 假如你工作未滿三個月： 那我不懂你為什麼覺得他爛，我看得到的部分就是依法處理還被罵爛。只能說你辛苦了，但對方也沒犯錯，不能拿他怎樣（拍拍）
這邊統一回覆 基於職業操守有些事我不可能攤上來講 我不認為打上前因後果大家就能明白 畢竟內部操作有一定的程序 且如同我上面所說 職業操守我還是有的 即便我臨時被通知資遣 我都不會去說啥 另外我在這工作要滿一年了 不爽的點當然是沒有提前說 突然說隔天就歇業 任誰看都不爽吧 我相信拉 沒有人會因為經濟困難就覺得公司爛 同樣我也相信沒有人因為自己能力不足被辭退還覺得是公司爛吧 另外我並沒有經濟困難 而是臨時被資遣導致我經濟困難：） 以上兩者相差甚大
