嗨各位我是來賣教官的，今天賣一下我們的小糾糾☆
小糾糾就是糾察隊的意思啦_(:3」∠ )_
我在糾察隊裡負責的工作是糾察人事業務，
因為沒辦法記起一百多個糾察的名字所以給大家一個流水編號當作身份代表，
然後副隊長一直以為我記得他的編號，
每次巡崗問編號他都故意不說，只說我明知故問，
然後我每次問不到就直接轉身走人，反正不報編號或報錯編號都是後果自負，
今天副隊長執勤完回來時質問我：「妳明明記得我的編號，為什麼都還要問啦？」
我：「我要一視同仁。」
副隊長：「我不是同仁！！！！！！！」
旁邊的糾察學弟：「他是亞絲娜。」
ok的管糾察要一視桐人
副隊長表示：「我不是桐人，也不是亞絲娜！！！！！」
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匿名
歪個 羨慕你們有健全的糾察隊制度 我們只有交服隊 組織也只有隊長其餘都隊員 去站崗都覺得很弱😧
我們也沒好到哪裡。制度越改越爛，大家都在爭名奪利、勾心鬥角，現任幹部教官本來想改變現況，但熱情完全被迂腐的傳統與險惡的人心消磨殆盡。作為一個心機大賽的輸家我心很累
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匿名
回樓上（和樓主？），我是在高雄某男校當糾察ㄉ高二 這邊這裡因為教官退出校園的關係尋求轉型留存下來，最後我們變成了糾察底的「儀隊」。 結果到我們手上，隊長和部分幹部直接把決策權架空，開會沒屁用，少數幾個有用的會也不把結果跟下面普通隊員講，所以隊員更沒用。 我也是權力鬥陣失敗的人，累
在我發文和你留言這段時間我打敗一個重要幹部篡位成功ㄌ 我以幹部的角度來說， 開會不找隊員開是因為人多嘴雜，會讓一件事情的決策更難決定，甚至演變成開好幾次會都沒有無法達成共識的局面。 不過我們是會隊長級幹部開完會後決定一個定案，再去找隊員們討論要怎麼修改或怎麼推行什麼的，會讓所有人都參與到。
