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#分享 【職涯準備】畢業前你可以為職涯做這些
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再過不久,就有一批大學生要畢業了 給新鮮人職涯準備的建議,我不會說要多讀點書、要懂很多工具,或是任何硬實力上的準備 職場上的硬實力、方法、思維,要培養都不是難事 但,心理準備是很難的,很難承受各種失敗、很難想像、很難準備 如往常的,這篇文章給大家實際的操作方法 在職涯啟程前,你可以為自己做這些準備 1. 邊看匿名論壇的 PO 文,「邊認識」,在你舒適圈外的各種表達風格 首先,在出社會前,你身邊常交流的,可能是好朋友、同學、同事 可能多數同年齡,同嗜好,或是已經認識一段時間,有默契之類的 然而,出社會之後,雖然也是同事,但可能個性相差十萬八千里,可能原本是完全兩條平行線 兩條平行線的世界用詞、邏輯都不同,當然在溝通上一開始不順暢,是很正常的 未來你在職場上,會遇到「別人講的話你不理解」,並不是真的你很笨,或是對方很不會講話 或許只是因為對方的語法、用字遣詞、重點、習慣,都不在你的舒適圈內,導致你很難快速的明瞭對方想表達的 所以我鼓勵大家,可以多看那些匿名論壇的 PO 文,不只是「看」而已,更要「認識」 嘗試只透過文字去理解對方想表達甚麼,104職涯診所有許多匿名提問,或是Dcard等論壇,都是很好的資源 選擇匿名的原因,是因為匿名的情況下,人們在PO文相對比較不會「整理」,所以相對可以看到更自然的表達風格 2. 邊看職場劇/電影,「邊學習」,職場各種應對進退 就我自己職涯輔導的經驗,讓新鮮人感到痛苦的,多數是在職場上的適應不良、應對進退 鼓勵大家可以透過追劇、看電影,去思考,當你遇到這些職場的狀況,你的反應是甚麼,同時也可以做好心理準備,那就是你以後會遇到的 可能不曉得如何跟主管溝通,不曉得如何接受,如何拒絕,如何反應 可能對於一些不公不義的事情,會感到忿忿不平 可能對於一些豬隊友的存在,或是整體文化不佳,感到失望,進而離職 這些如果可以在職涯啟程前就做好準備的話,那痛苦的指數可以降低一些,剛進職場就陣亡的機率,希望也可以降低一些 我推薦韓劇 「Live: 轄區現場」 這部劇是警察片,但不是都在抓兇手的那種,劇中把很多職場的故事寫進去 例如,成為夢想中的警察,但卻一天到晚在幫醉漢清嘔吐物 例如,因為政治因素,所以有些苦必須往肚裡吞 例如,因為層級不夠,所以說話沒人聽 例如,表現太好所以被同事討厭 3.透過履歷診療室,了解不同前輩的職涯觀點 104履歷診療室裡頭有各行各業的 Giver,都是志工 每個人的大腦結構都不同,同一件事情不同人就有不同聲音,在職涯啟程前,多了解各種聲音,都是好事 不論那些聲音正確與否,不是要大家全部買單,而是要做好心理準備,準備你之後可能會接收到這樣的回應!! 也就是說,那些 Giver 的回應,可能會是你未來主管的回應樣貌 Giver 提供的都是免費履歷健診的服務,鼓勵大家可以透過1對1的諮詢,跟Giver聊聊你的履歷,會是很珍貴的經驗 提醒大家 : 要有禮貌喔,他們都是志工,不是收錢辦事的 最後,剛進入職場,每個新鮮人都像幼稚園的寶寶剛上小學一樣,不適應、心理準備不足、不想長大,能力不足…任何負面狀況都是正常的 給時間一點時間,不用太強求自己 幼稚園的小朋友,也不會很強求自己要快快長大,他們只知道現在自己是小朋友,慢慢學習就會慢慢長大 認清自己的不足跟缺點,是建立自信的關鍵,因為當自己認清自己之後,別人的攻擊,就摧毀不倒你的自信 進入職場,準備十全的硬實力固然重要,但要走得長久,走得健康,有完整的心理準備更重要 若沒有內在的準備,外在的硬實力也無法好好發揮 祝福即將畢業的大家,鵬程萬里  


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其實很忙碌

其實很忙碌
辛苦了 XD
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辛苦了 XD

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再過不久,就有一批大學生要畢業了 給新鮮人職涯準備的建議,我不會說要多讀點書、要懂很多工具,或是任何硬實力上的準備 職場上的硬實力、方法、思維,要培養都不是難事 但,心理準備是很難的,很難承受各種失敗、很難想像、很難準備 如往常的,這篇文章給大家實際的操作方法 在職涯啟程前,你可以為自己做這些準備 1. 邊看匿名論壇的 PO 文,「邊認識」,在你舒適圈外的各種表達風格 首先,在出社會前,你身邊常交流的,可能是好朋友、同學、同事 可能多數同年齡,同嗜好,或是已經認識一段時間,有默契之類的 然而,出社會之後,雖然也是同事,但可能個性相差十萬八千里,可能原本是完全兩條平行線 兩條平行線的世界用詞、邏輯都不同,當然在溝通上一開始不順暢,是很正常的 未來你在職場上,會遇到「別人講的話你不理解」,並不是真的你很笨,或是對方很不會講話 或許只是因為對方的語法、用字遣詞、重點、習慣,都不在你的舒適圈內,導致你很難快速的明瞭對方想表達的 所以我鼓勵大家,可以多看那些匿名論壇的 PO 文,不只是「看」而已,更要「認識」 嘗試只透過文字去理解對方想表達甚麼,104職涯診所有許多匿名提問,或是Dcard等論壇,都是很好的資源 選擇匿名的原因,是因為匿名的情況下,人們在PO文相對比較不會「整理」,所以相對可以看到更自然的表達風格 2. 邊看職場劇/電影,「邊學習」,職場各種應對進退 就我自己職涯輔導的經驗,讓新鮮人感到痛苦的,多數是在職場上的適應不良、應對進退 鼓勵大家可以透過追劇、看電影,去思考,當你遇到這些職場的狀況,你的反應是甚麼,同時也可以做好心理準備,那就是你以後會遇到的 可能不曉得如何跟主管溝通,不曉得如何接受,如何拒絕,如何反應 可能對於一些不公不義的事情,會感到忿忿不平 可能對於一些豬隊友的存在,或是整體文化不佳,感到失望,進而離職 這些如果可以在職涯啟程前就做好準備的話,那痛苦的指數可以降低一些,剛進職場就陣亡的機率,希望也可以降低一些 我推薦韓劇 「Live: 轄區現場」 這部劇是警察片,但不是都在抓兇手的那種,劇中把很多職場的故事寫進去 例如,成為夢想中的警察,但卻一天到晚在幫醉漢清嘔吐物 例如,因為政治因素,所以有些苦必須往肚裡吞 例如,因為層級不夠,所以說話沒人聽 例如,表現太好所以被同事討厭 3.透過履歷診療室,了解不同前輩的職涯觀點 104履歷診療室裡頭有各行各業的 Giver,都是志工 每個人的大腦結構都不同,同一件事情不同人就有不同聲音,在職涯啟程前,多了解各種聲音,都是好事 不論那些聲音正確與否,不是要大家全部買單,而是要做好心理準備,準備你之後可能會接收到這樣的回應!! 也就是說,那些 Giver 的回應,可能會是你未來主管的回應樣貌 Giver 提供的都是免費履歷健診的服務,鼓勵大家可以透過1對1的諮詢,跟Giver聊聊你的履歷,會是很珍貴的經驗 提醒大家 : 要有禮貌喔,他們都是志工,不是收錢辦事的 最後,剛進入職場,每個新鮮人都像幼稚園的寶寶剛上小學一樣,不適應、心理準備不足、不想長大,能力不足…任何負面狀況都是正常的 給時間一點時間,不用太強求自己 幼稚園的小朋友,也不會很強求自己要快快長大,他們只知道現在自己是小朋友,慢慢學習就會慢慢長大 認清自己的不足跟缺點,是建立自信的關鍵,因為當自己認清自己之後,別人的攻擊,就摧毀不倒你的自信 進入職場,準備十全的硬實力固然重要,但要走得長久,走得健康,有完整的心理準備更重要 若沒有內在的準備,外在的硬實力也無法好好發揮 祝福即將畢業的大家,鵬程萬里

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